🕊 ようこそ
いつも読んでくださっている方も、今日たまたま見つけてくださった方も、ありがとうございます。
東北の厨房会社で15年勤めてパワハラで辞めた経緯を書いています。
今回は、震災の混乱の中で浴びた**“あの暴言”**と、通勤困難者への信じられない対応についてお話しします。
⛽ ガソリンを求めて5時起き
私は当時、東北の厨房製造会社で働いていました。
片道約30分、往復48キロの道のりを、毎日車で通勤していたんです。
でも、3.11の地震のあと、ガソリンがまったく手に入らなくなりました。
給油は制限され、満タンにはできず、近所のスタンドには毎朝5時から大行列。
冬の寒さの中で、震えながら並んだ日々は今でも忘れられません。
それでも会社は、**「出勤して当たり前」**という姿勢。
遠距離通勤の事情に耳を貸す雰囲気はなく、ただプレッシャーばかりが強まっていきました。
このあと、震災当日の「信じられない電話」、社内の理不尽な対応と、そこから私が感じた「ある気づき」について書いています。
👥 登場人物紹介
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私（筆者）
別の市にある東北の厨房製造会社で勤務。片道約30分、往復48キロを車通勤。震災後、理不尽な対応に直面することに。 -
I主任（30代・Aライン担当）
怒りっぽく、部下に圧をかけるタイプ。震災時も「出勤して当たり前」という姿勢を崩さない。 -
お気に入りさん（Oさん）
I主任に好かれているパート社員。主任の言葉を鵜呑みにしがちで、同僚への思いやりに欠ける発言も。 -
遠距離通勤の女性同僚
筆者と同じく遠方から通勤。震災後は通勤困難を訴えるが理解されず、仮病を使って休むことに。後に陰口をたたかれる。
📞 「まだ来てないの？」主任の電話
震災後のある朝。いつものようにガソリンスタンドに並んでいると、
I主任から電話が鳴りました。
「まだ並んでるの？」
「はい、まだ給油始まってなくて…」
「こっちは困るんだよね、迎えに行こうか？」
「すみません、でも生活もあるので…ガソリンないと本当に困るんです」
最後には、**「みんな来てるんだからさ」**と、圧をかけてきました。
でも、"みんな"って誰？
後からわかったのは、市内の社員はバスで出勤できていた一方で、私のような遠方組はガソリン不足で1日おきに出勤するのがやっとだったのです。
しかも、**他のラインでは「遠方の人は1日おきでOK」**という通達があったのに、I主任からは一切そうした情報が伝えられていませんでした。
💢 プレッシャーと“お気に入り”の言葉
同じように遠距離通勤していた女性同僚は、「ぎっくり腰になったので休みます」と仮病を使って、ようやく休めたそうです。
でもその話を聞いたI主任のお気に入りのOさんが、平然とこう言いました。
「絶対ぎっくり腰は嘘だよね」
私は、その言葉にゾッとしました。
震災という未曾有の事態の中で、誰かの心を軽んじる発言が、こんなにもあっさり飛び出すなんて。
🤔 「会社って誰のためにあるの？」
震災のような緊急時こそ、本来なら人命や生活が最優先されるべきです。
なのに、会社の対応は「来るのが当然」「休むなら理由を言え」という空気。
たとえば、こんな対応があったなら──
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遠方組には1日おき出勤の周知と配慮
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車通勤者にはガソリン確保のサポート
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（難しいけれど）在宅勤務の検討や一時休業の調整
そんな姿勢があれば、もっと安心して働けたのではないかと思うのです。
災害はいつ起きるかわかりません。
でも、だからこそ**「その時どうするか」**は、会社や上司の“本質”が表れる瞬間だと私は思います。
出勤できない社員を責めるのではなく、一人ひとりの状況に配慮する姿勢が、組織として本当に大切なことではないでしょうか。
この話を通じて、「会社は誰のためにあるのか」──
そんなことを、あらためて考えるきっかけになれば嬉しいです。